Ved å rekruttere arbeidstakere fra andre EØS-land kan bedrifter finne motiverte og kvalifiserte arbeidstakere, særlig i sektorer hvor det kan være vanskelig å finne kvalifisert arbeidskraft innenlands. Det kan også bidra til å øke bedriftens nyskaping og konkurranseevne.
Likevel kan det å finne arbeidstakere fra et annet land i Europa virke vanskelig hvis du ikke har gjort det før. Hvordan kommer du i gang? Hva må du ta i betraktning? Hvem kan hjelpe og støtte?
Kan det å finne arbeidstakere fra et annet land i Europa virke vanskelig hvis du ikke har gjort det før. Hvordan kommer du i gang? Hva må du ta i betraktning? Hvem kan hjelpe og støtte?
Er du interessert i å rekruttere personer med en bestemt profil, men sliter med å finne dem i ditt eget land? Tror du at et flerkulturelt europeisk team kan gi bedriften din en viktig fordel?
De siste EURES-nytt for arbeidsgivere
Fri bevegelighet for arbeidstakere mellom medlemsstatene er en av de grunnleggende frihetene EU-borgere nyter godt av. EURES’ grenseoverskridende partnerskap støtter opp om dette ved å skape et rammeverk for problemfri jobbmobilitet i EU.
Den 1. mai 2024 feiret EU 20-årsjubileet for sin største utvidelse, da ti nye land tiltrådte Unionen samtidig. Finn ut hva dette har betydd for arbeidsmarkedet i Polen og Slovakia.
Den 1. mai 2024 feiret EU 20-årsjubileet for sin største utvidelse, da ti nye land tiltrådte Unionen samtidig. Finn ut hva dette har betydd for arbeidsmarkedet i Malta og Slovenia.