Jekk qed tipprova tirrekluta ħaddiema fuq livell nazzjonali, tista’ ssib kandidati minn madwar 31 pajjiż Ewropew permezz tan-network tal-EURES.
Il-Konsulenti tal-EURES se jgħinuk b’soluzzjonijiet li jista’ jkollok bżonn biex issib ħaddiema u tirrekluta barra mill-pajjiż, qabel, matul u wara r-reklutaġġ. Firxa komprensiva ta’ servizzi disponibbli tindirizza kull aspett tal-għajxien u tax-xogħol barra mill-pajjiż, li fil-parti l-kbira huma mingħajr ħlas.
Pereżempju, tista’ ssib l-aħjar kandidati minn fost riżerva minn madwar l-Ewropa kollha, tipparteċipa f’avvenimenti ta’ reklutaġġ transnazzjonali, tikseb assistenza ffinanzjata biex tintegra l-ħaddiem, u tirċievi servizzi ta’ wara r-reklutaġġ. Ara l-buttuni ta’ hawn taħt.
Servizzi oħra biex issib kandidati
Oħloq il-kont personali tiegħek u bbrawżja fil-bażi tad-datali fiha 1 miljun CV.
Sib modi kif tirreklama l-postijiet tax-xogħol vakanti tiegħek. Għandek diversi għażliet għad-dispożizzjoni tiegħek.
Li ssib ħaddiema minn pajjiż Ewropew ieħor jista’ jkun kompitu diffiċli jekk tkun għadek qatt ma ppruvajt tagħmel dan qabel. X’għandek tagħmel biex tibda? X’għandek tikkunsidra? Min jista’ joffrilek għajnuna u appoġġ?
Qed tfittex li timpjega nies bi profil speċifiku u qed issib diffikultà biex issibhom f’pajjiżek? Taħseb li tim Ewropew multikulturali jista’ jagħti lin-negozju tiegħek vantaġġ importanti?
Aħbarijiet riċenti tal-EURES għal min iħaddem
Rapport ġdid jesplora l-istatus attwali tan-nuqqasijiet u tal-eċċess ta’ ħaddiema u kif dawn evolvew maż-żmien.
Ir-reklutaġġ huwa parti integrali mill-eżistenza ta’ kull kumpanija, iżda jista’ jiġi jiswa ħafna flus u jieħu ħafna ħin. Madankollu, hemm modi ta’ kif jista’ jiġi ssimplifikat il-proċess, li jirriżulta f’rekluti aħjar, filwaqt li jiġu ppreservati r-riżorsi tal-kumpaniji.
Is-siment, wieħed mill-aktar industriji li jniġġsu fid-dinja, qed jibdel it-triq biex jallinja mal-għanijiet tal-UE b’emissjonijiet żero netti. Forza tax-xogħol imħarrġa tajjeb hija kruċjali biex din it-tranżizzjoni tirnexxi.