Jei norite rasti darbuotojų nacionaliniu lygmeniu, EURES tinkle pateikiama informacija apie kandidatus iš 31 Europos šalies.
EURES konsultantai jums suteiks reikiamos informacijos apie darbuotojų paiešką ir įdarbinimą užsienyje prieš pradedant ieškoti darbuotojų, įdarbinimo metu ir vėliau. Paslaugos daugiausia teikiamos nemokamai, yra visapusiškos ir apima visus gyvenimo ir darbo užsienyje aspektus.
Pavyzdžiui, geriausius kandidatus galite rinktis iš visą Europą aprėpiančio rezervo, dalyvauti tarptautiniuose įdarbinimo renginiuose, gauti finansinę pagalbą darbuotojui integruoti ir pasinaudoti po įdarbinimo teikiamomis paslaugomis. Spustelėkite toliau pateiktus mygtukus.
Kitos kandidatų paieškos paslaugos
Susikurkite asmeninę paskyrą ir naršykite 1 mln. gyvenimo aprašymų talpinančioje duomenų bazėje.
Pasinaudokite galimybe reklamuoti laisvas darbo vietas. Galite rinktis iš kelių variantų.
Rasti darbuotoją kitoje Europos šalyje gali būti sunku, jei to nesate darę anksčiau. Kaip pradėti paiešką? Į ką reikėtų atsižvelgti? Kas gali padėti?
Ieškote tam tikros kvalifikacijos darbuotojų ir negalite jų rasti savo šalyje? Ar manote, kad daugiakultūrė europinė komanda praturtintų jūsų įmonę?
Naujausios EURES naujienos darbdaviams
Naujoje ataskaitoje nagrinėjama dabartinė darbo jėgos trūkumo ir pertekliaus padėtis ir kaip keitėsi tendencijos laikui bėgant.
Įdarbinimas yra neatsiejama kiekvienos įmonės veiklos dalis, tačiau šis procesas gali būti brangus ir užimti daug laiko. Tačiau yra būdų jį supaprastinti, kad būtų lengviau samdyti darbuotojus ir kartu išsaugoti įmonės išteklius.
Siekdama prisidėti prie ES užsibrėžtų nulinio ŠESD balanso tikslų, cemento pramonė, viena taršiausių pramonės šakų pasaulyje, keičia kryptį. Kad šis perėjimas būtų sėkmingas, labai svarbu turėti tinkamai parengtą darbo jėgą.