Ef fyrirtæki ráða starfsmenn frá öðrum löndum innan Evrópska efnahagssvæðisins (EES) getur þeim gefist tækifæri til að finna áhugasama og reynda starfsmenn. Þetta á sérstaklega við ef heima fyrir er um að ræða skort á vinnuafli á tilteknum sviðum efnahagslífsins. Ráðning starfsmanna frá öðrum löndum getur stuðlað að aukinni nýsköpun og samkeppni innan fyrirtækja. 

Hins vegar getur verið erfitt að finna starfsmenn frá öðrum löndum Evrópu ef viðkomandi aðili hefur ekki áður framkvæmt slíka leit. Hvernig á að hefja leitina? Hvaða atriði á að íhuga? Hvar má fá aðstoð og stuðning?