Ha országos szinten próbál munkavállalókat toborozni, az EURES-hálózat segítségével 31 európai országban kereshet jelölteket.
Az EURES-tanácsadók a toborzás előtt, alatt és után olyan megoldásokban nyújtanak segítséget Önnek, amelyekre szüksége lehet a külföldi munkavállalók megtalálásához és a toborzáshoz. A rendelkezésre álló szolgáltatások széles köre felöleli a külföldi élet és munkavállalás minden aspektusát, többnyire ingyenesen.
Például megtalálhatja a legjobb jelölteket az egész Európára kiterjedő adatbázisból, részt vehet transznacionális toborzási eseményeken, finanszírozott támogatást kaphat a munkavállaló integrálásához, és munkaerő-felvételt követő szolgáltatásokat vehet igénybe. Tekintse meg a lenti gombokat.
Egyéb szolgáltatások a pályázók megtalálásához
Hozza létre személyes fiókját, és böngésszen az 1 millió önéletrajzot tartalmazó adatbázisban.
Ismerje meg, hogyan hirdetheti az állásajánlatait. Számos lehetőség áll a rendelkezésére.
Ha korábban még nem próbálta, nehéz lehet munkavállalókat találni más európai országokból. Hogyan induljon el? Mit kell mérlegelnie? Ki tud ebben segítséget, támogatást nyújtani?
Saját országában nehezen talál az ön számára megfelelő profillal rendelkező munkaerőt? Ön szerint egy multikulturális hátterű európai csapat lényeges előnyt biztosíthat az Ön vállalkozása számára?
A legfrissebb EURES-hírek munkáltatóknak
Az új jelentés a munkaerőhiány és -túlkínálat aktuális helyzetét és időbeli alakulását vizsgálja.
A munkaerő-felvétel minden vállalat létének szerves része, de költséges és időigényes lehet. Vannak azonban módszerek a folyamat racionalizálására, amelyekkel jobb eredményeket lehet elérni a munkaerő-felvételben, miközben kíméljük a vállalat erőforrásait is.
A világ egyik legszennyezőbb iparágának számító cementipar irányt vált, hogy igazodjon az EU nettó zéró kibocsátási céljaihoz. A jól képzett munkaerő kulcsfontosságú ahhoz, hogy ez az átállás sikeres legyen.