Ha a vállalatok az Európai Gazdasági Térség (EGT) más országaiból toboroznak alkalmazottakat, lehetőségük nyílik arra – különösen a bizonyos gazdasági szektorokban jelentkező nemzeti munkaerőhiány esetén – hogy motivált és szakképzett dolgozókat találjanak. Ez a vállalati innováció és a versenyképesség javulásához is hozzájárulhat.
Ha azonban korábban még nem próbálta, nehéz lehet munkavállalókat találni más európai országokból. Hogyan induljon el? Mit kell mérlegelnie? Ki tud ebben segítséget, támogatást nyújtani?
Ha korábban még nem próbálta, nehéz lehet munkavállalókat találni más európai országokból. Hogyan induljon el? Mit kell mérlegelnie? Ki tud ebben segítséget, támogatást nyújtani?
Saját országában nehezen talál az ön számára megfelelő profillal rendelkező munkaerőt? Ön szerint egy multikulturális hátterű európai csapat lényeges előnyt biztosíthat az Ön vállalkozása számára?
A legfrissebb EURES-hírek munkáltatóknak
A munkavállalók tagállamok közötti szabad mozgása az egyik alapvető szabadság, amelyet az uniós polgárok élveznek. Az EURES határokon átnyúló partnerségei ezt támogatják azáltal, hogy keretet biztosítanak az Unión belüli zökkenőmentes munkaerő-mobilitáshoz.
Az EU 2024. május 1-jén ünnepelte legnagyobb bővítésének 20 éves évfordulóját, amikor egyidejűleg 10 új ország csatlakozott hozzá. Ismerje meg, hogy ez mit jelentett Lengyelország és Szlovákia munkaerőpiaca számára.
Az EU 2024. május 1-jén ünnepelte legnagyobb bővítésének – amikor egyidejűleg 10 új ország csatlakozott hozzá – 20 éves évfordulóját. Ismerje meg, hogy ez mit jelentett Málta és Szlovénia munkaerőpiaca számára.