Kansallisen haun sijaan voit valita EURES-verkoston, jossa on työnhakijoita 31 Euroopan maasta.
EURES-neuvojat tarjoavat ratkaisuja työntekijöiden löytämiseksi ja rekrytoimiseksi ulkomailta ennen rekrytointia sekä sen aikana ja jälkeen. Laaja valikoima palveluita sisältää kaikki ulkomailla asumisen ja työskentelyn osa-alueet, ja ne ovat pääosin maksuttomia.
Voit esimerkiksi saada parhaat ehdokkaat koko Euroopasta, osallistua monikansallisiin rekrytointitapahtumiin, saada taloudellista tukea työntekijän kotouttamiseen ja palveluja rekrytoinnin jälkeen. Lisätietoja alla olevista painikkeista.
Muita palveluita hakijaehdokkaiden löytämiseksi
Luo henkilökohtainen tili ja tutustu 1 miljoonan ansioluettelon tietokantaan.
Etsi tapoja mainostaa avoimia työpaikkoja. Käytettävissä on useita vaihtoehtoja.
Työntekijöiden löytäminen toisesta Euroopan maasta voi olla ensimmäisellä kerralla vaikeaa. Miten pitäisi aloittaa? Mitä asioita on otettava huomioon? Mistä saa apua ja tukea?
Etsitkö työntekijöitä, joilla on tietynlainen profiili, mutta heitä on vaikea löytää asuinmaastasi? Uskotko, että monikulttuurinen eurooppalainen henkilöstö voisi antaa yrityksellesi etulyöntiaseman toiminta-alallasi?
Tuoreimmat EURES uusimmat uutiset työnantajille
Uudessa raportissa tarkastellaan työvoimapulan ja työvoiman ylitarjonnan nykytilaa sekä niiden kehitystä ajan mittaan.
Rekrytointi on olennainen osa jokaisen yrityksen toimintaa, mutta se voi olla kallista ja viedä aikaa. Prosessia on kuitenkin mahdollista tehostaa, jolloin saadaan palkattua vielä parempia työntekijöitä ja säästetään samalla yrityksen resursseja.
Sementtiteollisuus on maailman saastuttavimpia aloja. Se on kuitenkin muuttamassa toimintatapojaan EU:n nollapäästötavoitteiden saavuttamiseksi. Hyvin koulutettu työvoima on ratkaisevan tärkeää, jotta tämä siirtymä onnistuu.