Kansallisen haun sijaan voit valita EURES-verkoston, jossa on työnhakijoita 31 Euroopan maasta.
EURES-neuvojat tarjoavat ratkaisuja työntekijöiden löytämiseksi ja rekrytoimiseksi ulkomailta ennen rekrytointia sekä sen aikana ja jälkeen. Laaja valikoima palveluita sisältää kaikki ulkomailla asumisen ja työskentelyn osa-alueet, ja ne ovat pääosin maksuttomia.
Voit esimerkiksi saada parhaat ehdokkaat koko Euroopasta, osallistua monikansallisiin rekrytointitapahtumiin, saada taloudellista tukea työntekijän kotouttamiseen ja palveluja rekrytoinnin jälkeen. Lisätietoja alla olevista painikkeista.
Muita palveluita hakijaehdokkaiden löytämiseksi
Luo henkilökohtainen tili ja tutustu 1 miljoonan ansioluettelon tietokantaan.
Etsi tapoja mainostaa avoimia työpaikkoja. Käytettävissä on useita vaihtoehtoja.
Työntekijöiden löytäminen toisesta Euroopan maasta voi olla ensimmäisellä kerralla vaikeaa. Miten pitäisi aloittaa? Mitä asioita on otettava huomioon? Mistä saa apua ja tukea?
Etsitkö työntekijöitä, joilla on tietynlainen profiili, mutta heitä on vaikea löytää asuinmaastasi? Uskotko, että monikulttuurinen eurooppalainen henkilöstö voisi antaa yrityksellesi etulyöntiaseman toiminta-alallasi?
Tuoreimmat EURES uusimmat uutiset työnantajille
EURES on eurooppalainen verkosto, joka auttaa työnhakijoita ja työnantajia luomaan yhteyksiä yli rajojen ja tarjoaa kaikille todellisen mahdollisuuden ammatilliseen liikkuvuuteen. Vuonna 2024 EURES täytti 30 vuotta. Tätä merkittävää virstanpylvästä juhlistetaan uudella dokumenttielokuvalla.
Ihmisiin investoiminen on paras tapa parantaa työmarkkinaolosuhteita ja auttaa EU:ta pysymään kilpailukykyisenä. Lue, miten eurooppalainen osaamisaloite parantaa osaamisen laatua ja poistaa työllistymisen.
Monilla eurooppalaisilla työnantajilla on nykyään vaikeuksia rekrytoinnissa, mutta oikean henkilön löytäminen tai kouluttaminen työhön voi auttaa lisäämään tuottavuutta.