Foruden at søge efter medarbejdere i dit eget land kan du via Euresnetværket lede efter egnede ansøgere i 31 europæiske lande.
Euresvejledere vil hjælpe dig med lige de løsninger, du har brug for til at finde og rekruttere medarbejdere i udlandet, både før, under og efter rekrutteringen. Du får adgang til en bred vifte af tjenester, der dækker alle aspekter af at bo og arbejde i udlandet – og de fleste er gratis.
Disse omfatter bl.a. adgang til en europæisk pulje af kvalificerede ansøgere, mulighed for at deltage i internationale rekrutteringsarrangementer, økonomisk støtte til integration af nye medarbejdere og hjælp til sproglig og faglig opkvalificering af ansatte. Tjek punkterne nedenfor.
Andre muligheder for at finde egnede ansøgere
Opret en personlig arbejdsgiverkonto, og få adgang til en CV-database med 1 million ansøgere.
Find ud af, hvordan du kan annoncere dine ledige stillinger. Der er adskillige muligheder.
Det at finde medarbejdere fra et andet europæisk land kan være en vanskelig opgave, hvis man aldrig har prøvet det før. Hvor starter man? Hvad skal man overveje? Hvor kan man få hjælp og støtte?
Er du interesseret i at rekruttere medarbejdere med en bestemt profil, men har svært ved at finde dem i dit eget land? Tror du, at et multikulturelt europæisk team kan give din virksomhed større kant?
De seneste EURES-nyheder for arbejdsgivere
I en ny rapport undersøges den nuværende situation med hensyn til mangel på arbejdskraft og overskydende arbejdskraft, og der ses nærmere på, hvordan situationen har udviklet sig over tid.
Rekruttering er en integreret del af enhver virksomheds eksistens, men den kan være både kostbar og tidskrævende. Der findes dog måder at forenkle processen på, som både giver bedre ansættelser og sparer på virksomhedens ressourcer.
Cementindustrien, der er en af verdens mest forurenende industrier, er i gang med en kursændring for at tilpasse sig EU's mål om nettonul. For at denne omstilling kan lykkes, kræves der en veluddannet arbejdsstyrke.