Töötajate värbamine teistest Euroopa Majanduspiirkonna (EMP) riikidest võib pakkuda ettevõtetele võimaluse leida motiveeritud töötajaid ja oskustöölisi ning eelkõige siis, kui spetsiifilistes majandussektorites napib kohalikku tööjõudu. Lisaks võib selline värbamine aidata kaasa ettevõtete uuenduslikkuse ja konkurentsivõime suurendamisele.
Samas aga võib töötajate leidmine teistest Euroopa riikidest olla keeruline ülesanne, kui te ei ole seda varem teinud. Millest alustada? Mida tuleks arvestada? Kes saab pakkuda teile abi ja tuge?
Allpool esitatud kolmeosaline kontroll-loetelu annab teile aimu sellest, mida teil tuleb teha enne välismaal värbamist (uurimistegevus), selle ajal (värbamisprotsess teises EMP riigis) ja pärast seda (töötajate ametishoidmine).
Kontroll-loetelu
Kui teil on välismaal värbamise kohta küsimusi, klõpsake oma lähima EURESe nõustaja leidmiseks lingile „Pöörduge EURESe nõustaja poole”.
Siinkohal olgu teile inspiratsiooniks mõned kommentaarid tööandjatelt, kes on välismaal värbamisest kasu saanud – kas siis EURESe nõustajate abiga või EURESe korraldatud värbamismessidel.