„Имах работа в моята страна, но работех много часове за малко пари,“ казва Горан.Първоначално се обучава за работник по поддръжка на пътища, но никога не е работи в тази област, а в началото на 2017 г. е нает като общ работник във фитнес клуб.
Това се променя, когато Горан чува за Твоята първа работа с EURES (YfEJ) и решава, че е време за ново начало в Германия. Той се свързва със Службата по заетостта на Хърватия, която е партньор в схемата на ЕС за професионална мобилност и която му помага да намери място за дуално обучение (Duale Ausbildung) – вид професионално обучение, което съчетава обучение на работното място с училищен тип обучение. „Бях много доволен от това,“ казва той. „[Беше] добра възможност за бъдещето.“
Дружеството, което предлага тази възможност е Stangl & Co. GmbH, фирма за фина механика, която произвежда прецизни детайли по поръчка на клиента за различни браншове на промишлеността. За Маркус Майстер от Stangl & Co. схемата YfEJ също предоставя навременна възможност. Когато чува за първи път за нея през декември 2016 г., той веднага проявява интерес към това, което се предлага за дружеството.
Към онзи момент фирмата, чието седалище е в окръжния град Кам в Бавария, има затруднения с намирането на необходимия персонал. Както Маркус обяснява: „В нашия район и в нашия бранш има определен недостиг на местни хора, които са ни необходими за работа. Безработицата в района също е много ниска, което затруднява работодателите в намирането на необходимия персонал.“
„Също така, по-голямата част от младежите предпочитат академично професионално развитие и избират да учат вместо да се обучават за усвояване на професия,“ казва той.
Като предвиждат трудностите в намирането на персонал „в следващите 5 до 10 години“, той и колегите му започват да разглеждат списъците с потенциални кандидати от чужбина, предоставени им от служителите на EURES. Въпреки големите усилия да намери местни кандидати, Маркус знае, че Stangl & Co. може да предложи на търсещите работа от чужбина привлекателна възможност, включително обучение на работното място, интензивно езиково обучение и перспективи за по-дългосрочен стаж в един висококвалифициран бранш на промишлеността.
След като чрез съветник на EURES в Службата по заетостта на Хърватия Горан успява да се свърже със Stangl & Co., той скоро започва шест седмичен курс на обучение в дружеството. След успешно завършване на курса и начално обучение по немски език, за което получил финансова подкрепа от YfEJ, Горан приема предложението за три и половина годишен стаж.
За Маркус и колегите му в Stangl & Co. намирането на нов персонал от чужбина, който може да бъде обучен да изпълнява специализираните дейности, които налага браншът, спомага за облекчаване на проблемите с набирането на персонал. Маркус възнамерява да продължи да наема персонал чрез схемата YfEJ през следващите години, като целта му е тази година да наеме за обучение още двама души.
„Без програмата [YfEJ] нямаше да имаме възможност да наемем персонал от Хърватия или Испания, където можем да намерим хора със съответната квалификация,“ казва той, като добавя, че би препоръчал програмата на други работодатели в Германия.
Междувременно Горан заменя живота си на общ работник с професионално развитие в една висококвалифицирана професия и тръгва по пътя на едно дългосрочно обучение, което значително ще подобри перспективите му за работа в бъдеще.
Хърватинът също бърза да препоръча своя опит на други: „Бих препоръчал това на всеки, който е безработен и отворен за нови неща и учене.“
Твоята първа работа с EURES е схема на Европейския съюз за трудова мобилност. За да научите повече за възможностите за заетост и обучение в ЕС или за да намерите служители с уменията, от които се нуждаете, свържете се с една от службите по заетостта, работещи по проекта, или с местния съветник на EURESчрез портала ЕURES.
Връзки по темата:
Служба по заетостта на Хърватия (HZZ)
Допълнителна информация:
Търсене на съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 5 Aприл 2018 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Външни новини на EURESИстории за успехМладост
- Свързан раздел(и)
- Условия на живот и труд
- Сектор
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles