Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
Sajtócikk2017. július 27.Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás FőigazgatóságaOlvasási idő: 4 perc

Öt tipp, ha szakmai gyakorlatot keresel

Ha szakmai gyakorlatot keresel, készülj fel arra, hogy ez egy igazi „verseny” lesz!

5 tips when looking for traineeships

Nehéz megtalálni a tökéletes szakmai gyakorlati lehetőséget. Hiszen nemcsak arról van szó, hogy ki kell tűnni a tömegből, de azt sem árt tudni, hogy hol érdemes keresgélni. Pål Kaalaast, a norvégiai CupoNation digitális marketingért felelős menedzserét arról kérdeztük, hogy mi az öt leghasznosabb tipp azoknak, akik szakmai gyakorlatot keresnek maguknak. Lássuk, mit válaszolt…

Nézz szét külföldön!

Egy külföldi szakmai gyakorlattal akár azonnal kezdhetsz is. Miért szorítkoznál hát az országodban kínálkozó lehetőségekre? Egész Európában izgalmas lehetőségek várnak csak arra, hogy felfedezd őket! Egy külföldi szakmai gyakorlat során nemcsak a munkád kapcsán, de a szabadidődben is megismerkedhetsz egy másik kultúrával. A munkaadók a világ minden táján – még évekkel később is – nagyra értékelik, ha valaki a külföldi munkavállalás kedvéért maga mögött hagyja a hazájában megszokott körülményeket.

Kopogtass!

Légy proaktív, járj utána a lehetőségeknek! Évekkel ezelőtt még szó szerint kopogtatnunk kellett a vállalatok ajtaján, manapság azonban az első kapcsolatfelvétel szinte kizárólag online történik. Ha még nincs LinkedIn profilod, készíts egyet magadnak, ha pedig szakmai gyakorlatot keresel, érdemes a Premium szolgáltatásra előfizetned. Így ugyanis „a megfelelő emberrel a megfelelő vállalatnál” közvetlenül is kapcsolatba léphetsz, kérdezhetsz tőle és bemutatkozhatsz neki. Premium előfizetőként közvetlenül is üzenhetsz a vállalatok „fejeseinek”. Ezek a néhány éve még ismeretlen kommunikációs csatornák nekik és neked is komoly előnnyel járnak. Egy baráti jó tanács: ne vidd túlzásba! Csak valóban indokolt esetben lépj kapcsolatba velük! A LinkedIn jóval több a „lehető legtöbb embernek elküldöm a nevemet, előbb-utóbb valaki majdcsak válaszol”-típusú kapcsolatteremtésnél.

Félsz, hogy tudomást sem vesznek rólad? Nos, ez nem rólad, hanem a vállalatról árul el sok mindent... és ezzel meg is érkeztünk a következő tipphez…

Kétirányú folyamat

Az a vállalat, amely a szakmai gyakorlat kapcsán komolyan számol veled, biztosan szeretne többet megtudni rólad. Hiszen tudni szeretnék, hogy az, akit felvesznek, valóban a megfelelő számukra. Te is tégy így! Nézz utána a számodra érdekes vállalatoknak, és győződj meg arról, hogy a karriered szempontjából is jó választás lenne-e oda pályáznod. Hiszen senki sem akar olyan szakmai gyakorlatot vállalni, ami valójában egy zsákutca. Nézd meg, nincs-e valaki az ismerőseid között, aki korábban ott dolgozott? Mit tudhatsz meg a vállalattal kapcsolatos hírekből vagy a vállalat weboldaláról? Fontos, hogy mielőtt elküldöd a pályázatodat, jó benyomásokat szerezz a vállalatról.

Felejtsd el a „kopipésztet”!

Találtál egy érdekes helyet, amit szívesen megpályáznál? Akkor szánj időt a jelentkezésed kidolgozására! OK, hogy van egy sablonod, de nagyon fontos, hogy ne csak a vállalat nevét és néhány mondatot cserélj ki a pályázatodban. Ha nem szánod rá az időt arra, hogy a sablont egy konkrét vállalat konkrét lehetőségére szabd, nem teszel meg mindent a sikerért. A sablonos egyenpályázatok könnyen kiszúrhatók, ne veszítsd hát el az esélyt a lustaságod miatt! Be kell bizonyítanod az íróasztal másik oldalán ülő személynek, hogy valóban érdekel a lehetőség, és nemcsak a vállalatról, de az üzletágról is tájékozódtál.

Kérdezz!

A legtöbb hirdetésben kontaktszemély is szerepel… de a jelentkezők többsége nem él ezzel a lehetőséggel. Küldj neki egy e-mailt és bátran tedd fel a szakmai gyakorlattal kapcsolatos kérdéseidet! Ebből nemcsak az érdeklődésedet fogja látni, de a tömegből is kitűnsz! Ne feledd: egy-egy lehetőségért rengeteg kompetens pályázóval kell versenyezned, ezért ragadj meg minden alkalmat arra, hogy megjegyezzék a neved!

 

Vonatkozó linkek:

CupoNation

Global Savings Group

 

További információk:

Európai Foglalkoztatási Napok

Drop’pin@EURES

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Az EURES a Google+-on

Témák
  • Toborzási trendek
  • Sikertörténetek
  • Ifjúság
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.