Oħloq ambjent tax-xogħol tajjeb
Ħadd ma jixtieq jaħdem f'post tax-xogħol monotonu, li ma jispirax lill-impjegati Għaliex ma tintroduċix ftit kulur fl-ambjent tiegħek? Pjanti? Dekorazzjonijiet? Mod tajjeb kif iżżomm il-moral tal-persunal ogħli huwa billi tiddedika "żoni ta' rilassament" jew kmamar tal-persunal komdi fejn il-persunal jista' jmur biex jirrilassa u jissoċjalizza matul il-brejks, kif ukoll billi tiżgura li l-għadd tal-faċilitajiet li inti tipprovdi jaqbel mal-għadd tal-persunal li inti għandek.
Isma' x'qed jgħidlek il-persunal tiegħek
Li twettaq stħarriġ fost il-persunal jista' jgħinek tibni relazzjoni mal-impjegati tiegħek u ssir taf x'qed jaħsbu – iżda dan huwa utli biss jekk inti taġixxi fuq ir-riżultati. Dejjem se jkun hemm feedback pożittiv u negattiv, iżda jekk hemm temi rikorrenti li qegħdin jibqgħu jiffaċċjaw, allura dan jissuġġerixxi li hemm oqsma speċifiċi li fihom għandu jsir it-titjib. U jekk l-impjegati tiegħek jaraw li inti qed tipprova tindirizza kwistjoni li huma qajmu, dan ser jispira fihom il-fiduċja u tkun qed turihom li inti tirrispetta l-opinjonijiet tagħhom.
Kun kemm jista' jkun trasparenti
Fin-negozju, kuljum ser isiru tibdiliet u ser jittieħdu deċiżjonijiet fil-livell maniġerjali. Iżda meta dawk id-deċiżjonijiet ser jaffettwaw direttament lill-forza tax-xogħol tiegħek, din tkun f'riskju li tħossha maqtugħa u inċerta jekk kull ma tara huwa r-riżultat aħħari. Filwaqt li hemm diversi aspetti amministrattivi li mhuwiex possibbli li taqsamhom mal-forza tax-xogħol tiegħek, il-fatt li tippermetti lill-forza tax-xogħol tifhem kif u għaliex ittieħdet deċiżjoni (fejn ikun possibbli) jista' jgħin biex ikabbar il-fiduċja u jtaffi kwalunkwe tħassib li din jista' jkollha.
Appoġġja l-bżonnijiet ta' taħriġ u ta' apparat
F'kumpanija ta' kwalunkwe daqs sinifikanti, huwa impossibbli, saħansitra anke għall-aqwa tim amministrattiv li jkun jaf fid-dettall ir-rwol ta' kull impjegat. Din hija r-raġuni għala huwa importanti li tafda fil-ġudizzju tal-persunal tiegħek fir-rigward tal-bżonnijiet tiegħu stess tat-taħriġ, il-ħardwer u s-softwer. Jekk xi ħadd ikun qed jitlob għodda jew biċċa softwer speċifiku, probabbli dan għandu raġuni tajba għal dan – forsi ser tgħinu jsir aktar effiċjenti u permezz ta' din l-għodda jew softwer se jkun jista' jindirizza kompiti aktar kumplessi. Filwaqt li, naturalment, għandha tiġi kkunsidrata l-karta bilanċjali ta' kwalunkwe kumpanija, xi kultant li tinvesti issa fil-bżonnijiet tal-persunal tiegħek, iġib miegħu premjijiet akbar fil-futur.
Agħti premjijiet u bonusijiet
Fir-rigward tal-premjijiet, huwa importanti li toffri lill-persunal tiegħek inċentivi biex jaħdmu bl-aħjar kapaċitajiet tagħhom u li jiġu rikonoxxuti meta jagħmlu dan. Miri, bonusijiet u programmi ta' premjijiet huma modi eċċellenti ta' kif issaħħaħ l-inizjattiva tal-persunal u tagħtihom għan speċifiku biex jaħdmu għalih. Dan juri wkoll li inti tapprezza x-xogħol iebes tagħhom u l-impenn tagħhom lejn il-kumpanija tiegħek, li min-naħa l-oħra, jista' jsaħħaħ il-lealtà tal-persunal!
Għaldaqstant, hawn għandek il-5 suġġerimenti li jgħinuk iżżomm lill-persunal tiegħek kuntent u li żżomm il-post tax-xogħol tiegħek ta' suċċess. U jekk inti interessat/a ukoll li ttejjeb il-produttività, kun żgur li tiċċekkja l-5 applikazzjonijiet li jagħmluk aktar effettiv fuq ix-xogħol biex tikseb parir utli li inti tista' tgħaddi lill-persunal tiegħek.
Aqra aktar:
Kundizzjonijiet tax-xogħol u l-għajxien fil-pajjiżi tal-EURES
Il-Bażi ta' Data tal-Impjiegi tal-EURES
Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi
Il-Kalendarju tal-Avvenimenti tal-EURES
Avvenimenti Online li ġejjin
L-EURES fuq Facebook
L-EURES fuq Twitter
L-EURES fuq LinkedIn
L-EURES fuq Google+
Dettalji
- Data tal-pubblikazzjoni
- 18 Settembru 2017
- Awturi
- L-Awtorità Ewropea tax-Xogħol | Id-Direttorat Ġenerali tal-Impjiegi, l-Affarijiet Soċjali u l-Inklużjoni
- Temi
- Ideat u Suġġerimenti
- Sezzjoni(jiet) relatati
- L-Għajxien u x-Xogħol
- Settur
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles