Disclaimer
Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.
Filtrează după
Știri (429)
RSS
Schimbările viitoare vor afecta în curând persoanele care au conturi EURES și care sunt în căutarea unui loc de muncă. Aflați ce înseamnă acest lucru pentru dumneavoastră, ca solicitant de loc de muncă.

Solicitanții de locuri de muncă au adresat multe întrebări interesante consilierilor EURES cu ocazia unei recente Zile europene a locurilor de muncă (online). Iată câteva întrebări mai frecvente și răspunsurile oferite.

Solicitanții de locuri de muncă au pus multe întrebări interesante consilierilor EURES cu ocazia Zilei europene a locurilor de muncă online, desfășurată recent. Iată câteva dintre cele mai frecvente întrebări și răspunsuri.

Sunteți cetățean UE și vă mutați în altă țară din Uniune în scop profesional? După ce v-ați ocupat de aspectele esențiale ale mutării, este momentul să vă gândiți la tranziția finanțelor dumneavoastră către noua țară.

Libera circulație transfrontalieră este unul dintre numeroasele avantaje ale statutului de cetățean al UE. Dar cât costă de fapt să trăiești în aceste țări?

Vă mutați în altă țară și cunoașteți limba locală prea puțin sau deloc? Iată cum puteți ajunge să vorbiți fluent fără chin.

O nouă țară, un nou loc de muncă, o nouă școală – și o serie de probleme complet noi? Orientarea în sistemul de învățământ dintr-o țară necunoscută nu va mai fi o povară dacă aveți informațiile necesare.

Vă relocați pentru un loc de muncă și sunteți în căutarea unei locuințe? Consultați lista noastră de verificare pentru a găsi tipul de locuință care vi se potrivește cel mai bine.

Eurostat – biroul de statistică al UE – oferă clarificări cu privire la situația actuală a salariului minim în cele 27 de țări ale UE și nu numai.

Schimbarea este o condiție prealabilă pentru creștere în orice context. Schimbările organizatorice de la locul de muncă sunt însă privite adesea cu neliniște. Depinde atât de angajatori, cât și de angajați să facă aceste tranziții cât mai line.