Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Filtruj według
Nowości (429)
RSS
Nadchodzące zmiany będą miały wkrótce wpływ na osoby poszukujące pracy mające konta w portalu EURES. Dowiedz się, co to oznacza dla Twojego poszukiwania pracy.

Podczas ostatniego Europejskiego Dnia Pracy (online) osoby poszukujące pracy zadawały doradcom EURES wiele ciekawych pytań. Oto kilka często zadawanych pytań wraz z odpowiedziami.

Osoby poszukujące pracy miały wiele interesujących pytań do doradców EURES podczas ostatniego Europejskiego Dnia Pracy (online). Oto kilka najczęściej zadawanych pytań wraz z odpowiedziami.

Czy jesteś obywatelem Unii przenoszącym się do innego państwa członkowskiego w celu podjęcia pracy? Jeśli masz już za sobą przeprowadzkę, nadszedł czas, aby pomyśleć o przeniesieniu swoich finansów do nowego miejsca zamieszkania.

Swobodne przekraczanie granic to jedna z wielu zalet bycia obywatelem UE. Ale ile tak naprawdę kosztuje życie w tych krajach?

Przeprowadzasz się do innego kraju, a Twoja znajomość lokalnego języka jest słaba lub żadna? Oto, jak ułatwić sobie drogę do biegłości.

Nowy kraj, nowa praca, nowa szkoła i… zupełnie nowe problemy? Poruszanie się po systemie szkolnictwa w nieznanym kraju nie musi być trudne, o ile masz odpowiednie informacje.

Przenosisz się do innego państwa z powodu pracy i szukasz mieszkania? Zapoznaj się z naszą listą kontrolną, aby zapewnić sobie jak najlepszą sytuację mieszkaniową.

Eurostat – urząd statystyczny UE – rzuca światło na obecną sytuację w zakresie płacy minimalnej w 27 państwach członkowskich UE i poza nimi.

Zmiana jest czynnikiem warunkującym rozwój w każdym środowisku. Zmiany organizacyjne w miejscu pracy często jednak wywołują niepokój. Zapewnienie płynnego wprowadzenia tych zmian jest zadaniem zarówno pracodawców, jak i pracowników.